近日，“2025中国杰出雇主”认证榜单正式揭晓。保乐力加中国凭借其在数字化转型成果、人才培养和员工福祉等多方面的优秀表现上榜。今年，公司以参评来最佳成绩获此殊荣，这也是保乐力加中国连续第五年获“中国杰出雇主”认证。

“杰出雇主认证”由全球权威专业机构杰出雇主调研机构发起，认证覆盖人才战略、工作环境、多元化与包容性等多项人力资源关键指标。凭其严谨的评估流程和独立的第三方审计，该认证已成为全球人力资源领域最具影响力与号召力的年度评选之一。

保乐力加中国首席执行官郭斌臣表示：“作为国内洋酒行业的翘楚，我们始终秉持‘以员工为中心’的理念，致力于为员工打造卓越的职场环境。连续五年荣获此认证是对我们不懈努力的高度肯定。我们将继续发挥专业优势，培养优秀的行业专业人才，为推动国内烈酒与葡萄酒行业的高质量发展贡献力量。”

在当今复杂多变的环境中，保乐力加紧抓人工智能（AI）机遇，将数据与AI工具深度结合，为员工与业务赋能，进一步提升公司竞争力。例如，去年10月，保乐力加中国正式上线了集团生成式AI生产力工具“保乐力加GPT”（PR GPT），该工具利用了最领先的生成式AI模型和内容安全解决方案，被员工应用于创意与图片生成、文字处理与优化、数据分析等多种工作场景，显著提升了团队的效率，为赋能业务提供了强力支持。此外，为了进一步深化员工对AI的理解与运用，公司组织开展了“AI学习周”，围绕合规、技术应用和场景实践等开展了一系列主题课程，鼓励员工在日常工作中通过善用AI工具解放生产力。

保乐力加中国始终关注人才培养，且尤为重视培养员工的成长型思维。除了提升员工的数字化技能，公司还有“大师讲经堂”、“得到1+1”与洋酒及葡萄酒认证资助计划等多个明星培训项目，通过邀请知名专家学者授课、借助专业知识平台为员工定制个性化学习生态系统等方式，进一步提升员工的综合能力，助力员工全方位的职业发展。

除了赋能员工职业发展，保乐力加中国还十分注重提升员工幸福感。公司通过每年定期开展“员工幸福感调查”，深入了解员工需求并推出诸多举措。去年，保乐力加中国在居家办公的基础上，推出了“全球灵动办公”弹性工作政策，这一升级打破了地理限制，引入了“灵活工作时间”和“远程办公”等选项，鼓励员工更好地平衡工作与生活。此外，保乐力加中国还围绕心理健康、精神健康与身体健康三大维度，组织员工参加春日踏青、中医养生、环保净滩和萌宠科普等活动，全方位提升员工健康福祉。

自进入中国市场以来，保乐力加中国始终坚持“创享欢聚，每时每刻”的雇主价值主张，持续打造独特的企业文化。未来，保乐力加中国将继续履行对中国市场的长期承诺，通过携手员工共同成长持续为行业注入更多活力。

标签：